Seminar - Brennpunkt: Rentnerbeschäftigung

Rechtssichere Abrechnung von Rentnern

Zum Thema:
Nicht nur der Fachkräftemangel und das Bedürfnis der Arbeitgeber auf Erfahrungs- und Wissensschatz der Arbeitnehmer im Rentenalter zurückgreifen zu können, auch das Schrumpfen der Rentenbezüge und die Anstieg der Lebenshaltungskosten erwecken die Notwendigkeit und den beidseitigen Wunsch, einer Weiterbeschäftigung trotz des Erreichens der Regelaltersgrenze oder gar eines „Zurückholens aus der Rente“.

Zielgruppe:
Mitarbeiter in Personalabteilungen, Steuerkanzleien, Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unternehmer und Berater.

Seminarziele:

Dieses Seminar macht Sie fit für die Abrechnung von Beschäftigungsverhältnissen mit Rentnern. Es zeigt Ihnen die Stolpersteine in der täglichen Praxis im Lohnsteuerrecht, bei der Sozialversicherung und im Arbeitsrecht. Sie erhalten eine Reihe von Gestaltungsempfehlungen und Anwendungsbeispielen. Sie werden optimal auf eine Lohnsteueraußenprüfung / Prüfung durch die Rentenversicherung vorbereitet.

Hinweis: Sonderregelungen des öffentlichen Dienstes werden nicht behandelt!

Seminarinhalte:

Arbeitsrechtliche Aspekte

- unbefristete Beschäftigung sinnvoll?

- Sachgrundbefristung nach § 14 Abs. 1 TzBfG

- Gängige Befristungsgründe: Vorübergehender Beschäftigungsbedarf, Vertretungsfälle,

Befristung auf Wunsch des Arbeitnehmers

- Sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG

LSt- und SV-rechtliche Aspekte

- Was ist bei Abrechnung als Minijob zu beachten?

- Wie sind die Hinzuverdienstgrenzen bei Erwerbsminderungsrentnern zu handeln?

- Ist der Midijob der bessere Weg?

- Welche Hürden gilt es bei pflichtiger Abrechnung zu überwinden?

- Prüfungsrelevante Problemkreise

Seminardauer:
2 Stunden